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En réponse à :

Leo Le Sage 15 avril 2011 18:24

@Alain02 (auteur)
La prime est souvent sujet à controverses...
Pourquoi donner plus à quelqu’un qui a fait du chiffres alors que peut-être que le client n’est pas intéressant ?
Pourquoi refuser une bonne prime a Zoé parce que son client qui a certes peu payé est un véritable apporteur d’affaires ?

Pourquoi ne pas inciter à l’honnêteté ?
Si vous dites : plus de chiffres, certains vont bidonner...

Peut-on même évaluer la qualité des relations entre collaborateurs ?
(Qui a parlé de bilan social ?)
N’est-ce pas essentiel de connaître cette qualité ?
Les suicides ne sont elles pas dû à une grande injustice ?
(hormis ceux qu’on pousse au suicide bien sûr...)

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