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Bob ...

Business Object est un échec (Centrale)
Kefta (centrale lyon) est un échec.
Aprius (X) est un échec
Netvibes (ENST)est un échec
Baracoda (ENST) est un échec.
Serenity Valley (X-Pont)est un échec.

« Du reste il y a quelques années, un jugement a été rendu dans ce sens. »

Le jugement en question portait sur la CSG (plus généralement les contributions) qui est un impôt. Pas sur les cotisations sociales et patronales, que la cour des comptes considère bien comme des cotisations (ouvrant des droits, ce que l’impôt ne fait pas)

« c’est qu’il est IMPOSSIBLE DE RENONCER A LA SECU  »

Inexact.

Il est possible de renoncer à la sécu ... en travaillant à l’étranger. Les frontaliers font un choix de couverture entre la CMU, la sécu du pays d’activité (si les bilatéraux le permettent) ou une assurance privée.

Les rentiers ont aussi le choix de leur couverture sociale. Ayant droit (sécu via un conjoint), mais soumis à condition de revenus, CMU (avec rachat de cotisations), assurance spécifique utilisable par les non affiliés sécu/cmu.

Mais les salariés, artisans, indépendants, professions libérales, etc... sont automatiquement affilié à la sécu (régime général, RSI, ...).

"Si l’on rendait les prélèvements sociaux proportionnels genre flat taxe cela aboutirais à un transfert massifs des prélèvements sur les salaires sur les revenus du capital.« 

 ????

Ulysse .... Vous avez mal compris ce qu’est une flat tax.

La flat tax, c’est JUSTEMENT une taxe unique qui prélève proportionnellement, un taux unique comme ... la CSG, le PLF, la TVA.

La flat tax, c’est le contraire de la progessivité. C’est la proportionnalité pure. Vous payez x% de vos revenus (dépenses pour la TVA).

les 12.1% de contributions sociales sur les revenus de placement sont une flat tax. Que vous gagnez 1000 euros de dividendes par an ou 1 million par an, vous payez 12.1% de votre revenu.

 »Pour la couverture santé par ex, étant donné qu’elle est universelle"

Elle n’est pas universelle. Payer la CSG ne vous donne aucun droit sécu, aucune couverture médicale. Il faut un statut (étudiant, retraité, salarié, commerçant, profession libérale) avec des cotisations pour être pris en charge par la sécurité sociale.

"HAAAA la terrible CSG que les rentiers doivent payer ! 8 ou 9 % tout un drame"

8% de CSG /CRDS pour les salariés, chomeurs et retraités.

8.7% de CSG/CRDS pour les financiers + prélèvement social de 2% (FSV, FRR, CNAVTS) + contribution additionnelle de 0.3% (toujours les retraites) + prélèvement additionnel (RSA) de 1.1% = 12.1%. Le tout sans ouverture de droits sociaux.