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« Notons également que dans bien des entreprises privées, un régime de retraite complémentaire auquel cotise l’employeur comme le salarié porte le montant exact des retraites servies au-delà du seuil généralement présenté de 50% de la moyenne des salaires perçus. »

J’ai un doute, mais il me semblait que la complémentaire venait compléter la retraite sécu, laquelle est plafonnée et, pour un cadre, très en dessous des 50% de son revenu initial.

Soit je me trompe (ce qui est possible vu que je ne suis pas concerné), soit vous devez penser aux plans de retraite entreprise qui viennent eux mêmes en complément de la retraite sécu et de la retraite complémentaire.

"Les retraites concernant tous les Français, il est donc normal et nécessaire que toutes les catégories de revenus contribuent de la même manière, y compris les différents revenus du capital."

Si vous militez pour que tous les revenus participent au financement des retraites, serait-il possible alors de considérer que tous aient droit à une retraite ?

Parce que contrairement à ce que vous dites, tous les contribuables ne sont pas concernés par la retraite.

Hum ... Le CA mensuel est de 2666 euros, pas de 2000. Les cotisations SONT une charge sur le CA.

Par ailleurs, le statut est conçu volontairement pour les jobs nécessitant peu de frais, sinon il n’est pas intéressant.

Je corrige

ils ne sont pas si bête, ils préfèrent travailler 3 semaines par mois et basculer au black plutôt que de passer le seuil. Le seuil n’est calculé annuellement, mais par période déclarative (mensuelle ou trimestrielle). Vous ne devez pas dépassez le seuil dans une période déclarative.

« Il s’agit d’une arnaque aux charges sociales »

Non. Il s’agit d’un calcul simplfié pour les indépendants qui entrent dans les cases de l’autoentrepreneur. En fait, si on détaille, un indépendant qui a le courage de mettre les mains dans le trifouillis de règles comptables a tout intérêt à garder un statut classique : il pourra déduire plein de choses de son CA et sera taxé sur la base de ses bénéfices seulement. Un taux plus élevé, mais une assiette plus faible.

Ca se calcule, et il est souvent préférable d’avoir un statut classique au statut d’auto-entrepreneur ou de micro-entreprise.

Sauf que ca demande du temps, tous les mois, des versements anticipés de charges, etc... Bref ca rebute beaucoup.

"Le coût - ou le prix - du travail d’un salarié = salaire net + cotisations = salaire net x 2 environ.« 
 »Le coût - ou le prix - du travail d’un auto-entrepreneur = salaire net + 26%"

Non.

Primo, vous confondez. Pour un autoentrepreneur, les cotisations sont de CA * 23% maximum. (26, c’est en incluant les impôts). Pour son salaire, il faut faire CA - cotisations - charges de fonctionnement.

Pour un salarié, il faut calculer le rapport entre la masse salariale correspondant à ce salarié pour avoir une idée du montant de ses cotisations dans le CA.

Secundo, vous comparez un salarié qui paye des cotisations sécu et retraite de base mais aussi chomage, complément de retraite.

Si vous recalculez les charges d’un autoentrepreneur, elle sont au mieux de 29,87% de son revenu (0.23/0.77) si l’autoentrepreneur n’a AUCUN FRAIS (il ne se déplace pas, il ne mange pas, il ne téléphone pas, n’a pas internet, n’utilise pas l’électricité pour son activité professionnelle, bref il facture du vent), et ce sans aucun des droits complémentaires des salariés.