Internaute

La régionalisatoin a vu exploser les impôts et se multiplier les contraintes imposées aux habitants. La régionalisation va contre la liberté. Elle est le cadre parfait des nouvelles féodalités où se développe la corruption à grande échelle et les projets inutiles.

On doit être résolument contre la régionalisation. Il faut supprimer les régions et tous les apparatchiks improductifs qui les parasitent. Pour cette raison on ne peut que voter pour les partis nationalistes au premier tour et s’abstenir au second s’il ne sont plus en lice.

La VI-eme république doit être présidentielle et centralisée. Le président de la VI-eme sera élu pour 10 ans avec un plébiscite à mi-mandat. S’il est perdu une nouvelle élection présidentielle sera faite au bout de 5 ans. Le Sénat et l’Assembpée Nationale seront fusionnés en une seule chambre des Sages de 21 membres, pas un de plus, élus au suffrage universel pour 7 ans et dont le rôle sera consultatif.

Je sens un certain parti-pris anti-russe même si au bout du compte l’article est plutôt flatteur pour eux.

Pourquoi l’auteur pense-t-il que les russes ne font que copier ? C’est le mot qui revient sans cesse dès qu’il parle des avions russes. S’il était si simple de copier Dassaut et Saab auraient déjà sorti un avion de 5eme génération.

Il me semble que les bureaux d’étude russes ont déjà prouvé leur capacité à produire des avions de grande qualité. A un problème technique il n’existe pas 50 solutions. Par conséquent les formes sont toujours ressemblantes. Par exemple les roues d’une auto sont circulaires quel que soit le fabricant.

Est-ce de la politique fiction ou un reportage sur des faits vécus ? Un rapide coup d’oeil sur l’APEC donne deux rangs de salaires, 60-80k pour les bien payés et 40-50 pour les moins bien payés. 100.000 doit se trouver peut-être dans un grand groupe.

J’ai toujours utilisé le terme Chef du Personnel. Puis un jour, on s’est mis à copier les américains et à parler de Directeur des Ressources Humaines avec une bonne dose d’orgeuil et de vanité pour ceux qui ont ce travail. De chef, on passe directeur. C’est vrai que chef cela fait un peu sergent-chef ou chef d’atelier, en anglais on dirait manager. Tandis que Directeur, c’est déjà presque comme un Directeur Opérationnel. On a l’impression de jouer dans la cour des grands. Par contre, les employés qui étaient traités comme des êtres humains dans le terme « Chef du personnel » ne sont plus qu’une ressource dans le terme « directeur des ressources humaines » comme peuvent l’être les ressources énergétiques ou financières. On est maintenant obligé de coller l’adjectif « humain » à l’employé pour ne pas le confondre avec un seau de charbon.

Allons envore plus loin. En Amérique latine, l’écriture des Ressources Humaines (Recursos Humanos) s’écrit en double RRHH avec la même forme royale que SS..AA..SS ou impériale comme EE-UU (Etats Unis). Bientôt l’employé devra faire la révérence avant de rentrer dans le bureau du DRH et en sortir à reculon en faisant encore une révérence.

Personnellement, je trouve que payer 100.000 euros pour des vaniteux de cette espèce c’est leur faire bien trop d’honneur. Un simple bras du même nom serait plus approprié.

Le chef du projet de supramanoeuvrabilité OVT 156 de Mig, Pavel Vlasov, explique que les avions modernes arrivent à éviter assez souvent les missiles et que par conséquent, une fois tirés ses 4 ou 6 missiles le combat tournoyant redevient important.

Comme vous dites, des traces. Le coeur du peuplement européen est trés homogène, de race blanche et d’origine celte, romaine, germaine puis slave. Qu’une gourgandine ait couché avec son esclave javanais ne fait pas des européens des javanais ni l’inverse.