Daniel Roux

@ L’auteur

Puisque vous admettez vous même que l’affiche recèle un message politique, vous devriez admettre que la RATP la refuse.

Tant qu’à vous engager pour l’affichage et contre la censure, vous pourriez certainement trouver des causes plus nobles et plus justifiées.

Qu’est ce qu’un salaire trop élevé ?

Dans notre société telle qu’elle est, le salaire est fonction à la fois d’une grille basse pour le plus grand nombre en période de fort chômage, du rapport de force, des relations et éventuellement du talent pour les postes de managements et enfin de l’expertise et de la rareté pour les collaborateurs les plus pointus dans les domaines stratégiques de l’entreprise.

Reste à savoir dans quelle catégorie l’entreprise place les doctorants. Cela dépend de leur stratégie à court et à long terme.

Pourquoi faire de la recherche ?

Certaines entreprises françaises sont performantes, à la pointe du progrès et présentes sur les marchés internationaux. Elles possèdent une ou plusieurs unités de recherche et de développement de produits dans lesquelles on trouve des ingénieurs et des doctorants, les uns apprenant des autres et vice versa. Leur souci principal est de développer l’entreprise en gagnant des parts de marché par l’offre de produits innovants, les profits venant naturellement récompenser cette démarche.

D’autres entreprises végètent ou reculent sur les marchés. Ce sont le plus souvent des sociétés reprises par des managers sous la coupe de financiers, genre fonds d’investissement. Leur mission est de réduire les coûts, par les licenciements en premier lieu dans la recherche-développement à long terme et en délocalisant la production et les savoir faire. Leur principale occupation était de tracer des courbes prévisionnelles de profit en négligeant les produits et les clients. Leurs squelettes jonchent les friches industrielles et leurs fantômes hantent les immeubles de bureaux vident.

Dommage qu’il y ait plus d’entreprises de la seconde catégorie que de la première.

L’auteur se soulage d’une douloureuse crampe. J’espère qu’il s’est fait du bien.

Personnellement, je déplore les attaques sur le physique et les petits accidents de discours. Seul les arguments politiques, la sincérité et la crédibilité politique de ceux qui se présentent aux suffrages du peuple, m’intéresse.

Comme beaucoup des lecteurs et rédacteurs d’Agoravox, je ne me fais pas d’illusion sur Hollande. Il représente la bourgeoisie éclairée, celle qui se donne bonne conscience en permettant aux plus faibles de survivre mais qui trouve son compte dans le système actuel et n’entend pas le changer.

Je voterai tout de même pour Hollande dès le premier tour, parce qu’il est le seul à pouvoir battre Sarkozy. Je réserve ma voix pour le front de gauche ou les Verts aux législatives.

Sarkozy est le pire président que nous ayons jamais eu, tant du point de vue humain, que politique et moral. Je ne prendrais pas le risque qu’il soit réélu.

L’Allemagne joue son jeu, comme la France joue le sien. Que nous le voulions ou non, nous vivons dans un monde concurrentiel.

Pour expliquer notre déclin, nous avons le choix entre :

1) Admettre nos erreurs et tirer les conséquences pour les corriger.

http://www.agoravox.fr/actualites/economie/article/des-paradis-aux-enfers-de-la-84586

Ce ne sera pas facile d’autant que les responsables politiques manquent de courage, mais nous restons à la fois maîtres et responsables de notre avenir, pour le meilleur et pour le pire.

2) Désigner un bouc émissaire.

Un choix de facilité, finalement assez confortable pour les responsables politiques qui s’exonèrent de tout. Nous pourrons pointer l’autre du doigt, trépigner, quémander mais au final, c’est le pire qui nous attend.

Quant au bouc émissaire, au mieux, il compatit et se frotte les mains du déclin d’un concurrent (et non d’un ennemi), au pire, il nous tourne le dos et lie d’autres alliances avec des partenaires plus dynamiques.

L’auteur écrit :

« il n’en reste pas moins évident que les rapports de domination du pouvoir se maintiennent.. »

On voit mal comment une société humaine pourrait se passer d’organisations et les organisations de hiérarchie.

Il serait plus intéressant de réfléchir sur la sélection, à la formation, au contrôle de cette hiérarchie afin d’éviter les dérives, les abus, les corruptions afin de corriger les éventuelles erreurs.

Quand aux étiquettes, elles ne veulent pas dire grand chose : Le Parti socialiste n’est pas socialiste pas plus que le L’Union pour un Mouvement Populaire, n’est populaire.

Qui peut encore croire au progrès si 1% de la population possède 80% des richesses ? Si ces richesses sont mises hors d’atteinte dans des paradis fiscaux, gérées par des méga fonds qui spéculent sans se préoccuper des conséquences ?

Qui peut espérer dans l’avenir si la pollution et l’exploitation excessive des ressources naturelles détruisent la bio diversité et au final les sociétés humaines ?

Qui peut accepter tant de misères et de menaces ?