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docdory

docdory

Je suis né en 1957 , j’exerce la profession de médecin généraliste , je suis un passioné de sciences et d’arts , en particulier de musique . Je suis rationnaliste et défenseur acharné de la laïcité . Je déteste le " politiquement correct " et ne manque aucune occasion de le faire savoir .

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  • Premier article le 27/09/2006
  • Modérateur depuis le 09/11/2006
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Derniers commentaires



  • docdory docdory 6 septembre 2012 09:47

    @ Giuseppe di Bella

    OK, j’admet que cette loi existe, mais néanmoins elle est liberticide.
    Il est de la liberté de tout employeur de choisir les gens avec lesquels il a envie de travailler.
    Par ailleurs, cette loi est totalement inapplicable.
    Comme il y a, à notre époque de chômage massif, au moins dix personnes qui se portent candidat pour un poste de travail qui se libère, le patron( si c’est une petite entreprise ) ou le directeur du personnel ( s’il s’agit d’une grande entreprise ) élimineront tous les candidats dont la présentation est hors-normes ( celles que j’ai décrites dans mon commentaire précédent. )
    Par ailleurs, il est exceptionnel qu’une entreprise fasse appel à l’ANPE ou aux petites annonces pour pourvoir un poste vacant.
    En général, on reçoit chaque année des dizaines de CV de candidatures spontanées. On met à la poubelle les CV comportant des fautes d’orthographe ( discrimination ! ), les CV dont les photos montrent des piercings, cheveux verts, coiffures punk, voiles islamiques et ( bien que ça n’arrive jamais ) les CV dont le prénom ne correspond pas au sexe apparent sur la photo d’identité.
    Les autres CV sont précieusement conservés dans un dossier, que l’on ressort quand il y a besoin de personnel.
    Qu’allez-vous faire ? vérifier les poubelles des entreprises pour voir quels CV sont jetés ? Vous voyez bien que cette loi est inapplicable et n’est juste là que pour satisfaire les intérêts de lobbys politiquement corrects.


  • docdory docdory 5 septembre 2012 21:37

    @ Calmos

    Dans un registre voisin, on attend avec une curiosité inquiète ce qui se passera quand le maire de la Courneuve ou de Bobigny sera amené à célébrer en sa bonne ville, comme une future loi risque de l’y obliger, le mariage de Mohamed avec Abdelkader ou celui de Aïcha avec Khadidja...


  • docdory docdory 5 septembre 2012 21:32

    @ 1984

    La psychiatrie a certainement des autocritiques à se faire dans divers domaines, cependant, les psychiatres, malgré tous leurs défauts, ont infiniment plus de connaissances que les ministres en matière de maladies mentales ...


  • docdory docdory 5 septembre 2012 21:28

    @Giuseppe di Bella 

    Si il est vrai qu’une telle loi a été votée ( NB merci de nous en donner le texte, parce que ça paraît invraisemblable ) il n’est pas étonnant qu’elle ait été votée en catimini au mois d’août , pendant que les citoyens sont en vacances. En effet, si une telle loi existe, il s’agit d’une loi liberticide.
     En tant qu’employeur de secrétaire, il est de mon droit imprescriptible de ne pas employer de personnes présentant des caractéristiques sortant des normes au point que ça en devienne gênant .
    Il est donc de mon droit le plus strict :
    - de refuser d’embaucher une secrétaire qui aurait des piercings ou des tatouages ostensibles sur la figure ou une partie visible du corps
    - de refuser d’embaucher une secrétaire avec des cheveux teints en vert fluorescent ou en bleu .
    - de refuser d’embaucher une secrétaire affublée d’un voile islamique
    - de refuser d’embaucher une secrétaire transsexuelle
    - de refuser d’embaucher une secrétaire avec une crête à l’iroquoise de punkette et des épingles de nourrices en guise de boucles d’oreille.
    ( liste non limitative )
    Par ailleurs, en tant que parent d’élèves, il est mon droit de refuser l’idée que mes enfants aient un enseignement par un ou une transsexuelle, loi de 2012 ou pas.


  • docdory docdory 5 septembre 2012 21:07

    @ Omar 33

    Ouh là là ! On perd son sens de l’humour ??? Peut-être qu’il n’y a que la vérité qui blesse ?
    PS : ce n’est pas doctory, mais docdory ( cf la photo de mon logo ) .
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