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@Eric F
*au bon vouloir de l’entreprise, qui risque des pénalités en cas de faute.*C’est pourtant une réalité, certain employeur font le choix délibéré de faire des erreurs dans les fiches de paye pour gruger le fisc ou bien leur employé.Je ne sais pas pourquoi ni comment cela peut être rentable ? mais être confronté aux Fisc ou aux prud’hommes ne les impressionnent absolument pas.*normalement la déclaration est préremplie avec la valeur du Net envoyée au fisc*Oui le fisc se base sur le chiffre donné par l’employeur, mais actuellement notre impôt est bien calculé et payé sur le chiffre que nous on déclare. A notre charge de rectifier les erreurs et de les justifier si on prend la penne de les chercher.Maintenant on pourra rectifier le chiffre pour le calcul mais pas de ce qu’on paye et si notre employeur prélève sur quelques chose de non imposable, on ne pourra rien faire.Actuellement certaine prime qui devrait être imposable, ne le sont pas sur la fiche de paie, ce qui au final ne donne aucun droit à l’employé (retraite chômage).Et inversement d’autres qui devrait être non imposable le sont quand même. (je doute que ce soit le fisc qui profite du raquette)J’ai déjà eu des cas de la taxe de la taxe, où l’employeur rajouté un prélèvement sur le montant d’un prélèvement. J’ai aussi vu des charges employeur se retrouver sur l’employé.Et là le cas de ma compagne, elle touche sa demi-prime et 6 mois plus tard il la lui reprenne, un tour de magie incroyable car au final il ne reste plus que les charges de la demi-prime. Il joue avec deux mécanismes fiscal légal mais avec une grosse erreur.Normalement il devrait :- soit donner une avance sur la prime et la reprendre pour ensuite payer la totalité de la prime- soit payer la prime en deux foisLà il paye la prime en deux fois et il reprenne la première moitié, bilan il ne reste qu’une demi prime et des charges sur la totalité.Bref du gros n’importe quoi qu’on ne devrait pas voir, mais qui existe et relativement courant. -
@Eric F
*ceci dit c’était cette valeur que l’on déclarait dans la déclaration annuel*NON, on déclare nos revenus NET fiscal en rectifiant les erreurs si il y en a et on paye des impôts sur cette déclaration.Là on va payer des impôts sur le NET fiscal calculé par l’entreprise pas par nous, leur erreur sera donc à notre charge.Quand vous êtes en CDI dans une bonne boite bien rodé pas de problème, mais quand vous faites plusieurs employés dans l’année, les erreurs arrivent vite et bizarrement rarement en votre faveur.Les impôts se sont trompé à trois reprise et m’ont remboursé 3 fois, heureusement j’avais la trésorerie pour assumer ces erreurs en ma défaveur, mais aujourd’hui ce n’est plus le cas.La triche (ou l’erreur) sur les fiches de payes est bien plus courant que vous ne pensez, la CSG n’est pas le seul point bloquant, il y a bcp de revenu annexe imposable ou non selon le bon vouloir de la direction.*avoir des revenus importants une année sur deux, j’avais aussi pensé à ce cas*Je voulais surtout illustrer qu’une grosse rentré d’argent générera moins d’impôt sur le revenu, par exemple une prime de précarité de fin de CDD.Cela va ouvrir de nouvelle niche fiscal en réalité. -
@JulietFox
Non je suis juste le résultat d’une éducation bidon et d’un acharnement au mauvais moment.*Vous avez dû passer à côté de l’ école vous*Et bien détrompez-vous, car j’ai fais des études supérieurs et j’aurai due aller bien plus loin si des gens comme vous n’existez pas.Faire une croix sur l’orthographe et continuer quand même ses études est plus qu’un défis car quelques soit votre niveau dans n’importe qu’elle autres domaine vous serez jugé sur ce critère ultra réducteur.Pour des gens comme moi, il ne faut pas être meilleur que les autres, il faut littéralement les écraser pour qu’on tolère tout juste votre présence.*Zéro pointé*bien juger moi sans me connaitre, personnellement je ne fais pas cette erreur avec les autres. -
@Mmarvinbear
Algorithme qui ne fonctionne absolument pas.Nous ne sommes pas en présence de quelques chose de logique comme les tarifs de ryanair qui ont pour but de remplir l’avion.A la SNCF beaucoup trop de train circulent presque à vide, le prix étant le premier responsable.Les trains bondés sont relativement rare en réalité, il est incompréhensible qu’un billet soit encore à 100 euros 20 min avant le départ alors que le train est vide et que les rare passagé dedans ont eu leur billet à 20 euros 3 mois avant. -
@rosemar
Oui on peut regarder l’augmentation des effectifs qui à de tout temps augmenté, vue que la France à encore une démographie positive.Mais avec + 0,9 % là aussi on peut parler de chiffre stablePuis la croissance suffis à combler ces nouveaux besoins.Quand on y regarde de plus prêt, c’est surtout le secteur « recherche » de l’éducation national qui a du plomb dans l’aile.Comparez la situation de l’éducation national avec n’importe qu’elle autre fonction public.Ils ont connu une augmentation des budgets sous hollande, maintenant ils se maintiennent et vous pleurez pour 0,2% ?Au CNRS qui à environ 25 000 titulaires + 8 000 non statutaire, il a eu seulement 294 Postes ouvert aux concours en 2016 pour plus de 1000 départ en retraite.Bref l’effectif diminue et vieilli d’année en année, sans compter que les 8 000 non statutaire sont intégralement changés tout les 3 ans.En claire chaque année le CNRS doit recruter 2667 nouveau non statutaire et virer 2373 ancien non statutaire qui n’ont plus le droit d’être renouvelé, ça fait presque 9 chances sur 10 de ne jamais voir la couleur de sa titularisation.
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