carnac

@Spartacus Lequidam

1/ la comparaison des cotisations sociales n’est pas FONDEES d’un pays à l’autre pour la simple raison que LES PRESTATIONS que ces cotisations payent par mutualisation NE SONT ABSOLUMENT PAS LES MEMES.

2/ Si la participation des salariés aux choix stratégiques de l’entreprise « est une stupidité » COMMENT EXPLIQUEZ VOUS la réussite de nombre de SOCIETES COOPERATIVES ? UN HOMME UNE VOIX.

3/ vous ne donnez aucun exemple concret et sourcé de ladite stupidité

Les exonérations sociales ? C’EST DANS UN MONDE MERVEILLEUX qu’elles permettent d’augmenter les salaires EN FAIT elles vont aux DIVIDENDES et m^me pas à l’investissement dans l’outil de travail  ;

La France est la championne du monde des DIVIDENDES pour les RENTIERS dont la fortune double ou triple par simple SPECULATION même quand tout est fermé comme lors de la pandémie de COVID. Les chiffres ne trompent pas.

BON à part cela VOUS SOUFFREZ SANS DOUTE DU FOIE car pour déverser autant DE BILE.... Ne vous rendez pas malade quand même. Je vous conseille le jus de citron frais avec du gingembre au lever.

@Armelle
Je peux être d’accord sur certaines de vos observations .

Je rappelle que pour discuter de l’usage de nos impôts et cotisations sociales il faudrait déjà que les chiffres SOIENT EXACTS .

Le problème soulevé dans le présent article c’est que n’y figurent pas les EXONERATIONS DE COTISATIONS SOCIALES qui représentent d’après une étude plus de 150 milliards qu’il faut ajouter aux subventions directes aux entreprises qui en font autant soit un peu plus de 300 MILLIARDS à comparer aux 300 MILLIARDS des versements de retraite.

Je demande simplement au gouvernement de la transparence PAS PLUS PAS MOINS.

concernant « Je dis oui en revanche à une redistribution des bénéfices d’entreprise à hauteur de 50%, seulement demandez à ces salariés qui demandent de telles dispositions s’ils sont disposés à redonner si la boite fait des pertes ? »

ayant travaillé en Allemagne et en Autriche je remarque que la présence des salariés dans les conseils d’administrations des entreprises de ces pays favorise la prise en compte des difficultés de l’entreprise.

C’est d’ailleurs COMME CELA que l’Allemagne a assis sa suprématie industrielle.

Pour l’instant le patronat français a toujours rechigné à former COMMUNAUTE avec les salariés. dans les conseils d’administration.

@titi CE QUE JE SAIS puisque ce village j’y suis depuis 1992 c’est que mon boulanger vit tout à fait correctement depuis lors avec PLUS de vacances que nombre de salariés du secteur.

Je ne vois pas au nom de quoi vous lui imposeriez de vivre différemment qu’il le fait pour augmenter sa plus value ....

Je crois QU’IL SE FOUT ROYALEMENT DE L’AUGMENTATION DE SA PLUS VALUE comme nombre de citoyens de ce petit village.

J’entends JAMAIS parler de plus value sur notre petit marché.

Qu’est ce qu’une BELLE VIE d’après vous ? courrir après une augmentation de plus value ou trouver SON EQUILIBRE DE VIE en faisant un travail qu’il aime dans un village qui lui plait et où tout le monde l’apprécie.

@titi
 je vous rappelle que l’étude dont je fais état montre que nous donnons CHAQUE ANNNEE PLUS DE 300 MILLIARDS D’EXONERATIONS FISCALES AUX ENTREPRISES donc de l’argent il y en a et l’Etat le sait bien puisque Monsieur ATTAL se fache contre les fraudes fiscales du CAC 40