Roues Libres

Cher philorev. Un Français sur 2 approximativement dispose d’un emploi plus ou moins garanti à vie, pour faire simple.C’est un record mondial. Nous pourrions nous en satisfaire si nous n’avions pas aussi un record d’endettement, des finances publiques à la dérive et un chômage endémique. Nous savons tous que celà ne pourra pas durer. Je dis simplement que tout est préférable à l’immobilisme mais qu’hélas la moitié au moins de Français préfère le statu quo. Je ne pense pas avoir fait un plaidoyer pro-Villepin. J’ai proposé que l’on fasse le pari de la réussite de cette proposition, ou d’une autre, ou d’une autre encore. Jusqu’à ce que noous trouvions les moyens de débloquer cette société qui en a un besoin urgent.

La bande à Léon est de retour en exclusivité mondiale. La France est en effet le dernier pays à en avoir conservé des specimen vivants et subventionnés. Je m’en réjouis, naturellement. C’est une curiosité indéniable ;

Dans ce pays, seuls les fonctionnaires ont le temps et la sécurité que leur confère leur statut pour participer à des manifestations qui ne les concernent pas. Je suis persuadé que vous recommanderez à vos enfants de devenir fonctionnaires à leur tour en leur décrivant comme vous le faites, l’horreur de l’esclavagisme dans l’entreprise privée. Je ne vous ferai pas l’affront de vous rappeler que le fonctionnaire que vous êtes et dont je ne conteste pas l’utilité sociale pour une partie d’entre eux au moins, tire son revenu des impôts perçus pour l’essentiel sur l’activité économique des entreprises. A supposer que votre vision manichéenne soit exacte et que l’entreprise « soit bénéficiaire de tout », réjouissez-vous, vous serez le premier servi. Nous vous faisons confiance pour réclamer votre pitance en rangs serrés. Vous êtes et je ne vous le reproche pas, puisque vous avez fait ce choix, protégé par votre statut. Ce statut s’impose à tout le reste y compris à l’intérêt que vous portez à votre travail. Sécurité de l’emploi, avantages conquis pied à pied et maintenus coûte que coûte quelle que soit l’évolution de notre société. Contre vents et marées y compris quand le bateau sombre. Vous avez trouvé les coupables idéaux. Ces patrons égoïstes et méprisables. Vous avez vos certitudes bien ancrées dans votre bunker, sur cette ligne Maginot ou nous autres Français attendons banderoles au vent, pour résister à la globalisation. C’est sûr nous gagnerons car nous sommes les meilleurs.

Il s’agit d’une Tribune Libre. Si le mot Libre a encore un sens pour vous, rien ne vous empêche d’écrire un article qui nous donnerait votre point de vue. Je ne manquerai pas de le commenter s’il le mérite, avec des arguments plutôt que des invectives inutiles qui n’apportent rien au débat

@Christophe

Je n’ai pas refait un « papier » sur le CPE. J’ai tenté d’apporter un éclairage sur le silence officiel des patrons sur ce sujet. Que bien entendu, je regrette, car il nous appartient à nous patrons, (et il est presque provocateur dans ce pays de revendiquer ce titre), sinon de défendre le CPE lui-même, je crois avoir répété n fois dans ces différents articles que je n’étais que modérément optimiste quant à son impact, mais au moins de défendre l’idée d’un nécessaire changement. La complexité des relations sociales dans ce pays, le manque absolu des bases élémentaires de compréhension du fonctionnement de l’économie et de l’entreprise, dont témoignent de nombreux commentaires, imposent une approche prudente et expérimentale. Le CPE en fait partie. Vouloir ne pas essayer, c’est aussi ne rien vouloir changer pour longtemps. Vous en appelez à mon sens des responsabilités. permettez moi de vous trouver pour le moins audacieux. Je ne suis plus un gamin. J’ai dirigé des entreprises moyennes et grandes dans un contexte français et international. Je me suis beaucoup battu pour elles et ceux qui y travaillaient. J’ai dû supprimer des emplois pour sauver l’essentiel dans des moments très difficiles. Mais j’en ai créé beaucoup aussi après avoir évité le pire. A l’heure ou la plupart de mes concitoyens ne songent qu’à leur retraite, j’ai de nouveau créé un groupe dde start-ups en repartant de zéro, entreprises dont j’ai la fierté de dire que 70% des collaborateurs qu’elles emploient y ont justement trouvé leur premier CDI (et un CNE). Je continuerai à me battre pour leur développement qui n’est pas assuré, avec une bande de jeunes qui ne comptent ni leur temps ni leur peine et dont je suis particulièrement fier. Depuis l’âge de 35 ans, mes fonctions m’ont amenées à être révocable « ad nutum » par simple décision de mon Conseil d’ administration et sans indemnités. Désolé de cette présentation personnelle, mais il me semble qu’elle était nécessaire.