carnac

Généraliste de l'habitat j'en connais la gestion privée (syndic de copropriété) mais aussi la gestion sociale (coopérative, SA HLM, OPAC), cela me donne point de vue direct sur les conséquences de la précarité.
Mes fonctions de conseillère prud'homale et de défenseur syndical m'ont donné par ailleurs une expérience précise de la sinistralité du code du travail . Enfin l'éducation de mes trois fils (49-44-40 ans) assumée seule me rend proche de notre jeunesse. Aujourd'hui en retraite , je fais du bénévolat dans le domaine social.

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Derniers commentaires

Nouvelle loi travail : encore plus de flexibilité, toujours pas de sécurité

carnac 14 septembre 2017 21:02

@sweach

oui ces ordonnances ont des articles inconstitutionnels et vous pouvez en cas de litige déposer une question prioritaire de constitutionnalité ,ce la fait partie des armes dont nous disposons tous et les députés peuvent aussi saisir le Conseil.

En plus l’idée de la blackliste est en effet à creuser et j’ai déjà commencé à m’en occuper , voir ma contribution un peu plus bas avec l’aide involontaire de google maps

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Nouvelle loi travail : encore plus de flexibilité, toujours pas de sécurité

carnac 14 septembre 2017 20:54

La black liste des entreprises quelle excellente idée et qui marche très très bien ..... il y a environ 10 ans de cela la CFDT a encouru l’ire du Préfet de Savoie pour avoir publié la blackliste des plus mauvais employeurs saisonniers dans les stations. La CFDT a résisté et a contraint tout le secteur touristique des stations de savoie à signer une charte avec un suivi annuel par enquête de la situation des saisonniers au regard de leurs salaires , leurs conditions d’hébergement et de nourriture , les horaires etc .... Toujours sur l’idée de la blackliste mais cette fois en tant que « consommatrice socialement responsable » j’ai utilisé google maps pour dénoncer les conditions dans lesquelles le travail du dimanche était imposé sans contreparties .... Regardez les commentaires MJ GOZE à cette adresse On pourrait assez facilement généraliser cette pratique car les entreprises ont un ou des établissements géographiquement localisés (sauf l’économie sur plateforme) et rien n’empêche de donner son avis ....

mon avis a intéressé puisqu’il a été doublé par je ne sais qui pour être mis en exergue .... on va se la farcir cette ordonnance MACRON aux petits oignons ....

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QUIZ loi travail : faute contractuelle deux poids deux mesures ?

carnac 13 septembre 2017 16:47

@Ar zen

merci beaucoup de cette précision Ar Zen car on voit par là que la geste européenne macronienne est purement communicationnelle : il faut convaincre 20 pays sur 27 d’arrêter de faire une concurrence déloyale aux entreprises françaises grâce à la directive « détachement » .... Un grand nombre de petites entreprises vont continuer à y laisser leur peau.

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QUIZ loi travail : faute contractuelle deux poids deux mesures ?
carnac 13 septembre 2017 14:23
@samy Levrai

ICI et MAINTENANT que peut-on faire contre l’Europe RIEN ...

ICI et MAINTENANT que peut-on faire contre ce président qui valide les pires options européennes TOUT ce qui est en notre pouvoir de citoyens
- il est entouré de gens qui prennent goût au pouvoir et qui n’apprécieront pas une forte mobilisation risquant de mettre leur situation en cause de ce fait un pool de polyopposants à la loi travail peut surgir à l’assemblée
- les entreprises redoutent les perturbations amenée à la circulation et à la productivité par les grêves tournantes , une bonne partie d’entre elles savent que ces ordonnances n’amélioreront pas l’emploi qui dépend du carnet de commandes
- les juristes avec ce texte ont du grain à moudre : à Lyon le syndicat des avocats de france était de sortie ce 12/09/2017
- les accords internationaux signés à l’OIT sont encore protecteurs notamment la convention 158 de l’OIT - la condamnation de la France sera du plus mauvais effet pour notre très européen président
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QUIZ loi travail : faute contractuelle deux poids deux mesures ?

carnac 12 septembre 2017 18:30

@eau-du-robinet

en tant qu’ancienne conseillère prud’homale et ancienne présidente de conseil des prud’hommes je dois vous dire que les directives européennes ont aidé les conseillers prud’homaux à débloquer la situation des salariés français : forfait jour, repos obligatoire et je vais prendre un des exemples l’astreinte : Elles n’étaient pas payées en France.

c’est la cour européenne de justice qui a obligé l’Etat français à réviser sa législation et les ordonnances MACRON en autorisant le fractionnement du repos journaliers vise à détricoter cette jurisprudence qui permet actuellement aux salariés dans tous les métiers où il sont de service en cas d’urgence de nuit d’avoir une indemnité forfaitaire d’astreinte mensuelle qu’ils soient appelés ou pas de nuit .... c’est cette contrepartie que les ordonnances macron vont faire disparaitre .

Par ailleurs la santé au travail qui a valu également plusieurs condamnationsà la France avait imposé qu’après une intervention de nuit en astreinte le salarié bénéficie de ses 11 heures de repos : exemple vous terminiez une intervention à 3H vous étiez en repos jusqu’à 14 heures de l’après midi.

Désormais avec les ordonnances MACRON vous allez reprendre à 8 heures du matin comme si vous n’aviez fait aucune intervention et aviez dormi paisiblement toute votre nuit.

Donc l’Europe a de bons cotés et de très mauvais coté , le tout c’est que les peuples imposent l’Europe qu’ils souhaitent et ce n’est évidemment pas l’Europe des banquiers

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