carnac
Généraliste de l'habitat j'en connais la gestion privée (syndic de copropriété) mais aussi la gestion sociale (coopérative, SA HLM, OPAC), cela me donne point de vue direct sur les conséquences de la précarité.Mes fonctions de conseillère prud'homale et de défenseur syndical m'ont donné par ailleurs une expérience précise de la sinistralité du code du travail . Enfin l'éducation de mes trois fils (49-44-40 ans) assumée seule me rend proche de notre jeunesse. Aujourd'hui en retraite , je fais du bénévolat dans le domaine social.
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- Premier article le 20/03/2006
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@Frédéric Van der Beken
il y a me semble-t-il un test qui est fait dans le nord sur l’idée que vous développez mais uniquement sur les chômeurs de longue durée : il n’est pas terminé à ce jour à ma connaissance.je pense que plus aucun politique n’ose dire qu’il va diminuer le chômage d’autant que même les spécialistes sont incapables de dire quels seront les emplois de demain en nombre et qualité.Hollande n’a pas pu se représenter à cause de cette promesse non tenue , la droite n’a jamais tenu cette promesse non plus, les deux ont tardé à aider les secteurs émergents , ils sont sous la coupe des lobbies (le pétrole par exemple) et sous la chape de l’idéologie du marché régulateur ....Maintenant je ne veux pas des mini jobs à l’allemande non plus ... les travailleurs pauvres y sont plus nombreux que chez nous et dans ce cas je préfère le revenu de base .Si vous allez sur france culture vous aurez des émissions d’une heure très régulièrement sur ces problèmes économiques je vous donne la dernière émissionhttps://www.franceculture.fr/emissions/la-grande-table-2eme-partie/robots-les-travailleurs-de-demainles politiques sont aussi très longuement interrogés et je vous ai mis quelques livres -
J’apprécie une large partie des propositions de Monsieur MELENCHON et je me suis procuré son programme .
sur le plan citoyen vous avez raison de dire qu’un rapport de 1 à 20 des salaires dans l’entreprise ce n’est pas la mort du petit cheval, notamment dans les TPE PME , l’artisanat ... où je suis persuadée que bien des entrepreneurs seraient heureux de se servir 20 fois le smic .....cependant le fait de vérouiller les licenciements par des dispositions administratives ne va pas inciter ce même créneau d’électeurs (le petit pratronat) à voter « Mélenchon » il vaudrait mieux me semble-t-il privilégier la partie du programme de Monsieur MELENCHON qui rend la fiscalité plus légitime et équilibrée et oriente les fonds disponibles vers les nouveaux emplois .C’est une partie à laquelle je souscris comme le fait d’instaurer un droit opposable à l’emploi dans les services d’utilité publique .... si malgré une formation on ne trouve toujours pas d’activité rémunérée.Avec ce seul et emblématique dispositif il me parait inutile de rajouter des dispositions qui seront considérées comme « idéologiques » par les électeurs que vous souhaitez rallier à votre cause . C’est un problème de stratégie. Se faire plaisir est une chose mais on ne peut le faire au détriment d’un programme par ailleurs manifestement très fouillé ....Par moment j’ai l’impression que Monsieur MELENCHON ne veut pas être élu ....PS je lis aussi comme vous « alternative économique » -
@Frédéric Van der Beken
Il y a déjà des avantages fiscaux pour les aide à la personne ainsi que pour les contrats aidés du public et du privé ... ce nonobstant , cela n’a pas fait exploser les emplois dans l’aide à la personne puisqu’il est difficile avec un peu plus d’un smic de payer un smic : le salaire median est de l’ordre de 1900 euros ....Les premiers à être virés lors des plans de licenciement dans le privé et lors des restrictions budgétaires dans le public ce sont les emplois aidés pourtant « peu chargés » ....En fin de compte, je trouve qu’ on ne solvabilise pas les emplois donc ils ne sont pas pérennes et on organise un jeu de chaises musicales pour les actifs.De fait actuellement les jeunes ont leur premier CDI à 29 ans contre 20 ans dans les années 70. je pense qu’avec un revenu de base il pourront plus facilement expérimenter, faire croître leurs ressources par des engagements de tous ordres soit d’auto entrepreneurs , beaucoup le sont déjà , soit repérer les entreprises réputées pour offrir des perspectives professionnelles ... soit intégrer des associations et des ONG , le tout constituant ensuite des expériences négociables sur le marché du travail.Je prends l’exemple de mon fils cadet : par passion il avait choisi une formation initiale dans l’évènementiel très peu porteuse en matière d’emplois stables , en général ce sont des intermittents .... c’est en testant tout un réseau d’entreprises du secteur qu’il y a fini par trouver un emploi en CDI mais il a pu le faire parce qu’il avait le toit et le couvert à la maison et que j’avais moi-même des ressources suffisantes ....Donner une chance à tous, c’est permettre aux jeunes, dont les familles ne peuvent subvenir aux besoins d’un jeune adulte dans la durée , d’avoir une autonomie minimale indépendamment des liens familiaux pour qu’ils puissent se trouver une situation ....Pour le reste cela ne peut être la seule et unique disposition ,j’en suis d’accord avec vous, il faut aussi prendre des mesures pour orienter les capitaux privés et publics vers les nouveaux emplois, donc repenser la fiscalité des particuliers et des entreprises , améliorer le fonctionnement de la formation continue , de pôle emploi , etc et ....Quant un jeune en est à ne pas pouvoir se déplacer faute d’argent (exemple tiré du bassin d’emploi de la ville nouvelle de l’Isle d’Abeau) ce que j’ai personnellement vu .... c’est déjà un problème de trouver du travail .... et tout autant de s’y rendre.Je pense que beaucoup de personnes n’ont pas idée des tracas de tous les jours que l’on doit affronter quand on a vraiment aucune ressource , donc pour moi un revenu de base pour les jeunes répond à cette urgence là. -
sans blague ? expliquez moi le contexte .... parce qu’en principe si vous êtes muté .... c’est une décision à laquelle statutairement vous ne pouvez pas vous opposer EXEMPLE à ma 16ième année mon père avait été « muté » 22 fois certes il était militaire ....
Est-ce que vous voulez dire que le service d’origine de l’agent se refuse à muter son agent ????quels dessous politiques entre les deux directeurs de services ? -
Dans les échanges certains mélangent temps de cotisation nécessaire pour ouvrir les droits à la ’assurance maladie (AMELI.FR) et UNE FOIS QUE VOS DROITS SONT OUVERTS DELAI DE CARENCE POUR PRISE EN CHARGE d’un arrêt maladie.Pour avoir une prise en charge 3 jours après votre arrêt maladie IL FAUT QUE VOUS AYEZ TRAVAILLE ET COTISE AVANT un temps suffisant pendant les trois derniers mois ...PAR EXEMPLE« En cas d’arrêt de travail de moins de six moisPour avoir droit aux indemnités journalières pendant les six premiers mois d’arrêt de travail, vous devez justifier :
- soit avoir travaillé au moins 150 heures au cours des trois mois civils ou des 90 jours précédant l’arrêt de travail ;
- soit avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des six mois civils précédant l’arrêt de travail. »
POUR TOUS LES STATUTS IL FAUT AVOIR TRAVAILLE UN CERTAIN NOMBRE DE MOIS POUR ETRE PRIS EN CHARGE PUISQU’IL FAUT AVOIR COTISE ... les situations sont identiques pour tout le monde
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