carnac

Généraliste de l'habitat j'en connais la gestion privée (syndic de copropriété) mais aussi la gestion sociale (coopérative, SA HLM, OPAC), cela me donne point de vue direct sur les conséquences de la précarité.
Mes fonctions de conseillère prud'homale et de défenseur syndical m'ont donné par ailleurs une expérience précise de la sinistralité du code du travail . Enfin l'éducation de mes trois fils (49-44-40 ans) assumée seule me rend proche de notre jeunesse. Aujourd'hui en retraite , je fais du bénévolat dans le domaine social.

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Derniers commentaires

HAMON Le revenu universel Une escroquerie économique et intellectuelle

carnac 18 janvier 2017 13:32

@moderatus

le continent européen a seul la puissance économique nécessaire pour faire face à des mastodontes économiques comme la chine ..... par contre il faudrait comme aux USA remettre des barrières douanières aux frontières de l’Europe ....

La puissance française stricto sensu est nulle à cette échelle ...

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HAMON Le revenu universel Une escroquerie économique et intellectuelle
carnac 18 janvier 2017 13:27
@carnac
Nous souffrons NON D’UN MANQUE DE TRAVAIL mais du manque de RECONNAISSANCE SALARIAL DU TRAVAIL REEL effectué par exemples :
- sous forme DE MINI JOB EN ALLEMAGNE ,
- sous forme de contrat de travail à 0 heures dans le royaume uni ,
- sous forme d’UBERISATION
- sous forme DE TEMPS PARTIELS SUBIS en France au point que certains peuvent ne pas avoir assez d’heures de travail pour bénéficier d’une retraite alors qu’ils ont cotisé
- sous forme de MODULATION du temps de travail en France pour ne pas payer les heures supplémentaires effectuées à taux bonifié ,
- sous FORME DE TRAVAIL AU BLACK avec l’accord de tout le monde ....
- sous forme de NON RECONNAISSANCE FINANCIÈRE ou D’ACCES AU MOINS A LA PROTECTION SOCIALE du travail des bénévoles ,
- du travail des femmes conjointes de commerçants ou d’exploitant agricoles ..... seulement acquis en 1982 !!!!
toutes ces personnes sont DES TRAVAILLEURS PAUVRES ! VOILA LA FAMEUSE VALEUR TRAVAIL REELLE qui nous est proposée .... c’est cela l’avenir que nous promettons à nos enfants ???
41 grandes fortunes en France détiennent 40% de notre richesse nationale mais on ne peut pas bien sur payer une femme qui fait de l’aide à la personne à un tarif salarial DECENT.
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HAMON Le revenu universel Une escroquerie économique et intellectuelle

carnac 18 janvier 2017 10:05

LE REVENU UNIVERSEL est DEJA EXISTANT sous la forme de l’actuel COMPTE PERSONNEL D’ACTIVITE et figure même d’une certaine façon dans le PROJET FILLON d’une allocation sociale unique ....

Si l’on savait exactement quels seront les emplois de DEMAIN dans le cadre de la transition écologique et numérique on pourrait continuer à fonctionner comme aujourd’hui , MAIS qui peut dire aujourd’hui à ses propres enfants , oriente-toi vers tel secteur économique, il ne peut que se développer .... ?

Si on veut être honnête vis à vis des jeunes générations , ni vous , ni moi ne pouvons faire le moindre PARI sur les développements à venir.

Dans ces conditions il faut doter nos enfants d’un moyen aussi simple que possible de pouvoir REBONDIR .... loin des idéologies le pragmatisme nous l’impose !

Maintenant pour moi il faut y aller, comme le dit Benoit HAMON , très progressivement et pas forcément sous la forme qu’il préconise .

Je vous laisse voir ce que peut devenir le CPA compte personnel d’activité qui pourrait devenir le support d’un ambitieux projet de responsabilisation des jeunes générations tout en valorisant le travail .

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Petit A B CEDAIRE filloniste du berceau à la tombe : R comme REVENU UNIVERSEL

carnac 17 janvier 2017 15:30

@ZenZoe

Oui le revenu universel n’est pas sans risques et peut parfaitement créer une société à deux vitesses et faire baisser les salaires :

j’ai un fils intermittent dans le domaine de l’événementiel : première question des employeurs :« il vous faut combien d’heures pour avoir vos allocations de chomage » et ils payent le nécessaire, le reste est au black .... c’est pour cela que la gestion de leur caisse de chômage a été découplée de la caisse générale.

Il y a ce risque avec le revenu universel.

Mais ce que je promeus ce n’est pas un « revenu universel » mais un « revenu individuel » composé des droits existants regroupés dans le CPA qui en est la coquille .

Le revenu universel est inconditionnel alors que j’envisage un revenu dont certaines composantes sont soumises à conditions , pas toutes , pas le CAPITAL FORMATION INITIALE par exemple celui que l’on pourrait donner aux jeunes de 14 ans ....

Faisons déjà ce test grandeur nature ce qui nous permettra de voir comment aller plus loin si les conditions économiques restent défavorables.

En contrepartie l’impôt sur le revenu pourrait être revu : ce pourrait devenir un impôt vraiment payé par tout le monde y compris les bénéficiaires du SEUL revenu individuel ne fut-ce que symboliquement par le prélèvement à la source d’un seul et unique euro pour une année pour les moins aidés ...

le consentement à l’impôt « fait société » et le prélèvement à la source c’est pour janvier 2018.

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Petit A B CEDAIRE filloniste du berceau à la tombe : R comme REVENU UNIVERSEL
carnac 17 janvier 2017 14:54
@jpm
Le fond du problème de la « rupture conventionnelle » c’est qu’elle n’est intéressante QUE pour les salariés en situation de négocier avec leur employeur et ce n’est pas tout le monde et notamment pas le cas de celles et ceux aisément « remplaçables » sur le marché du travail ....
je peux vous dire pour avoir assisté un certain nombre de salariés que la rupture conventionnelle est aussi utilisée pour se débarrasser
- des accidentés du travail ou en maladie professionnelle alors qu’ils ont des droits spécifiques que l’on contourne
- des femmes de retour de congé de maternité dont on pense qu’elle seront moins « flexibles » sur les horaires,
- de ceux et celles qui ont demandé le congé parental auquel ils avaient droit parce que c’est « mal vu » on les pense trop « individualiste » et pas décidé à faire passer les intérêts de l’entreprise avant les leurs,
- ainsi que, par anticipation à des difficultés économiques, privant ainsi les salariés des protections spécifiques liées au licenciement économique notamment le droit de réembauche dans l’année qui suit le licenciement
- etc....
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