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Généraliste de l'habitat j'en connais la gestion privée (syndic de copropriété) mais aussi la gestion sociale (coopérative, SA HLM, OPAC), cela me donne point de vue direct sur les conséquences de la précarité.
Mes fonctions de conseillère prud'homale et de défenseur syndical m'ont donné par ailleurs une expérience précise de la sinistralité du code du travail . Enfin l'éducation de mes trois fils (49-44-40 ans) assumée seule me rend proche de notre jeunesse. Aujourd'hui en retraite , je fais du bénévolat dans le domaine social.

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  • Premier article le 20/03/2006
  • Modérateur depuis le 03/05/2006
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Derniers commentaires



  • carnac carnac 17 janvier 2017 14:14

    @jpm


    La progressivité des indemnités légales de rupture du contrat de travail existe déjà dans le code du travail en fonction du temps passé dans l’entreprise et de la taille de l’entreprises. Ces indemnités sont par ailleurs modestes et plafonnées.

    la progressivité des indemnités légales de licenciement a un effet relativement pervers : en cas de difficultés économiques les derniers arrivés sont les premiers partis parce que les indemnités qui leur sont dues sont minimes. 

    De ce fait les banques, notamment, sont frileuses et demandent à l’emprunteur son ancienneté .

     Le CDI , fut-ce -t-il « universel » ce qui est une bonne idée, devient malheureusement un faux nez dont les banques ne sont pas dupes ce qui pose pas mal de difficultés à notre jeunesse.

    Il serait souhaitable , me semble-t-il, de mettre tout le monde au même tarif , une somme forfaitaire d’un bon niveau qui créditerait le CPA . 

    Ainsi les employeurs regarderaient d’abord la situation et le projet de l’entreprise avant de désigner les personnes à licencier.Les jeunes n’auraient pas une double peine : petit salaire et petites indemnités favorisant leur éviction.

    A contrario les plus âgés du fait de leurs meilleurs salaires seraient sans doute plus facilement licenciés mais on peut penser que leur CPA serait bien rempli.

    RIEN n’est parfait. La perte de l’emploi est toujours pour l’intéressé une difficulté considérable à surmonter .


  • carnac carnac 17 janvier 2017 13:18

    @jpm


    En effet , actuellement nous avons le compte formation qui est référencé en jours de formation et il y a des formations à .... tous les prix .... donc on ne parvient pas à savoir quelle est la somme dont on dispose.

    Pour moi la monétisation de ce compte pourrait passer par des points assortis à une valeur annuelle du point ce qui donne le budget national affecté au dispositif ... On le fait déjà pour les retraites complémentaires par exemple où vous avez tous les ans un relevé en points de vos droits et l’info sur le prix du point.


  • carnac carnac 17 janvier 2017 13:12

     J’adore votre petit bateau à pattes ....


    Il ne faut pas s’excuser de n’avoir pas fait des études . 

    J’ai acquis quelques connaissances en formation professionnelle continue, par l’usage, du fait que j’étais pupille de la Nation et qu’il m’a fallu financer par ce dispositif toutes les études que j’ai entreprises en passant un certain nombre d’années en cours du soir. 

    j’ai navigué entre le droit immobilier puis le droit du travail jusqu’à un master dans ce domaine obtenu à 59 ans pour faire mentir les seniorphobes de mon entreprise qui m’espéraient hors course .... . 

    Pour Hollande je pense qu’il faut attendre un peu pour faire un point parce que des mesures comme le CPA, à priori exclusivement techniques, peuvent être porteuses de grandes avancées sociales. 


  • carnac carnac 17 janvier 2017 12:14

    @JL


    Je pense qu’en regroupant un certain nombre d’allocations liées aux accidents de la vie Monsieur FILLON ne pense faire que des gains de gestion or, de fait, ce regroupement entrerait fort bien dans l’embryon d’un « revenu décent » version Vals et de toutes manières ferait partie des contributions à un « revenu universel » version Benhamias ou Hamon. 

    Dès maintenant le caractère personnel du CPA « compte personnel d’activité » le rend assez aisément transformable en support d’un « revenu individuel » voir « universel » à la condition que chaque bénéficiaire s’en empare au plus vite de telle sorte qu’il ne soit pas tué dans l’oeuf .


  • carnac carnac 14 janvier 2017 09:05

    @Sparker


    Il se trouve que sur la question de la vie quotidienne des couples , le travail de l’équipe de Monsieur MELENCHON est intéressant quoique pouvant être encore amélioré mais, personnellement , j’approuve AUSSI certaines suggestions émanant d’autres candidats sur d’autres sujets si bien que je crains .... d’avoir un certain problème pour me déterminer à la présidentielle.... 

    C’est le problème de fond de notre démocratie .... Le modèle allemand de gouvernance ne serait-il pas intéressant ?
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