carnac

Généraliste de l'habitat j'en connais la gestion privée (syndic de copropriété) mais aussi la gestion sociale (coopérative, SA HLM, OPAC), cela me donne point de vue direct sur les conséquences de la précarité.
Mes fonctions de conseillère prud'homale et de défenseur syndical m'ont donné par ailleurs une expérience précise de la sinistralité du code du travail . Enfin l'éducation de mes trois fils (49-44-40 ans) assumée seule me rend proche de notre jeunesse. Aujourd'hui en retraite , je fais du bénévolat dans le domaine social.

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Derniers commentaires

Vrais et faux débats sur le statut des fonctionnaires : les 9 idées reçues

carnac 25 janvier 2017 12:50

@Armelle
PUISQUE LE PHENOMENE EST SI FACTUEL , ARMELLE , où sont les FAITS dont vous vous prévalez dans votre POST ?

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Petit A B CEDAIRE filloniste du berceau à la tombe : R comme REVENU UNIVERSEL

carnac 24 janvier 2017 20:05

DANS ALTERNATIVES ECONOMIQUES JEAN GADREY écrit le 20/01/2017 « Il existe pourtant des solutions solidaires allant dans le sens d’un revenu garanti de dignité pour tous, qui n’exigeraient pas de verser des centaines de milliards d’argent public, mais quelques dizaines. Elles associeraient une nette revalorisation des minima sociaux, une quasi automaticité du versement du RSA, et une extension de ce RSA amélioré aux jeunes de 18 ans et plus, y compris les étudiants. Cela coûterait environ 10 fois moins que le revenu de base dans sa variante « basique », pour des bénéfices individuels et collectifs assez semblables. Rien n’empêcherait alors de poursuivre le débat sur des extensions de ces mesures. »

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Vrais et faux débats sur le statut des fonctionnaires : les 9 idées reçues

carnac 24 janvier 2017 19:33

@Odin

Franchement Odin , oseriez-vous dire que dans bien des équipes DANS LE PRIVE, le plaisir d’être ensemble et de se payer un apéro ou une petite bouffe n’existe pas .... mais que serait notre pays sans cette convivialité .... ?

Maintenant s’il n’y avait que les feuilles et les rateaux pour nos municipaux .... mais il y a le travail de nuit pour mettre du sel sur nos trottoirs c’est le cas en ce moment à Lyon, les débarrassages des places de marché pour rétablir au plus vite la circulation, la mise en sécurité des chantiers de fibre optique, d’EDF , de GAZ en sachant qu’à la moindre entorse d’un usager ... le maire est responsable ... la sécurisation des lieux de manifestation : à la fête des lumières à Lyon des milliers de barrières ont été mises en place pour fermer totalement la presqu’île et la colinne de Fourvière avec le risque d’avoir ici ou là laissé un passage sans contrôle .. mais vous êtes peut être du métier ??

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Vrais et faux débats sur le statut des fonctionnaires : les 9 idées reçues

carnac 24 janvier 2017 18:56

@njama

il faut aussi remarquer qu’outre Rhin où j’ai vécu , l’école se termine chaque jour à 13 heures et que par conséquent il revient aux familles de s’occuper des enfants l’après midi à leur frais ...

Je ne pense pas que la qualité de l’éducation soit uniquement une question de coût.

Je pense que plus de liberté donnée aux enseignants avec comme corollaire une comparaison transparente entre les établissements permettrait aux équipes enseignantes d’innover comme elles le souhaitent et de s’adapter à des publics que la ghettoisation a rendus très divers.

La ghettoisation des quartiers est une réalité difficile à combattre et nous avons besoin que l’école participe à l’amélioration de ces situations en récompensant les équipes de leur engagement .

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Vrais et faux débats sur le statut des fonctionnaires : les 9 idées reçues

carnac 24 janvier 2017 18:34

@Gilles Mérivac
J’aime beaucoup votre intervention ,

c’est en effet le service rendu par rapport au salaire qui compte. le problème c’est que nombre de services ont perdu en qualité parce qu’on n’a pas remplacé un fonctionnaire sur deux sans réfléchir .... au service à rendre (RGPP de Monsieur SARKOZY) et c’est pour cela que le forfait suppression de fonctionnaires de Monsieur FILLON n’est pas pertinent. Il faut qu’il nous dise quels seront les services prioritaires .... idem pour Monsieur MACRON ....

les fonctionnaires se mettent plus facilement en maladie : outre le fait qu’on doit comparer à conditions de travail comparable , je peux vous dire que dans le privé également lorsqu’un accord d’entreprise était très protecteur des personnes malades et pire encore des enfants des salariés malades il y a eu des abus .... résultat ces accords généreux ont été souvent revus à la baisse , les salariés qu’ils soient du publics ou de privés coupent la branche sur laquelle ils sont assis ....

je suis contente de vous entendre dire que privé et public sont traités à l’identique en matière de temps de travail .... pour certains ce n’est pas si « évident » faute d’avoir des connaissances un peu approfondies en matière de droit du travail.

l’incompétence de certains fonctionnaires ... versus incompétence de certains salariés du privé : en fait en tant que conseillère prud’homale avant d’accepter un licenciement « pour incompétence présumée du salarié » vous devez vérifier que la personne en question a bénéficié au moins des formations nécessaires à l’exercice de sa fonction , qu’on lui a laissé le temps de s’adapter si la fonction était nouvelle et que les faits d’incompétence au terme de ce temps de rodage ... sont réels. .... lorsqu’on voit qu’on change de fonction plusieurs milliers de d’agents publics en un an du fait des regroupements de régions , évidemment qu’on désorganise les services .... je crois qu’il faut laisser le temps aux agents de s’adapter à ces nouvelles fonctions comme on le fait dans le privé.

concernant les vacataires , je trouve que l’Etat exagère .... les greffes dans les tribunaux sont des activités pérennes. On requalifierait dans le privé ces emplois tenus par des vacataires en CDI ! prétendre que ce ne sont pas des fonctionnaires c’est jouer les insiders contre les outsiders et travestir la réalité de la situation . Compte tenu du fait que notre Justice est la plus mal loties de toute l’Europe en terme de fonctionnaires , j’aimerai entendre de la part de nos politiques qui veulent une réponse rapide à toute forme de délinquance que l’on va pérenniser ces emplois !

Si l’avantage du calcul de la retraite des fonctionnaires était si considérable on aurait un MEILLEUR TAUX DE REMPLACEMENT des pensions par rapport au dernier salaire et ce n’est pas le cas ....

coté salaire effectivement hormis constater que l’échelle des salaires dans le public est moins importante que dans nombre de conventions collectives du privé ... il est bien difficile de se faire une opinion sur la réalité : il faudrait comparer à emplois comparables . EXEMPLE concret : les hommes et femmes d’entretien dans les organismes d’HLM sont moins bien traités que ces personnels exerçant dans le privé car dans le privé il y a une évolution de carrière à l’ancienneté qui n’existe pas dans le public ... voilà une donnée concrète

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