carnac

Pour les salariés de l’amiante vous savez très bien qu’on les a laissé travailler dans des conditions que l’on SAVAIT dangereuses pour la santé et c’est ce scandale qui a généré la constitution d’un fond ... ll a fallu de longues et laborieuses batailles juridiques pour obtenir une prise en charge des intéressés et hélas plus souvent de leurs ayant droits ...

quand je vous parle du problème de la préparation des volailles en Bresse c’est TOUT UN SECTEUR qui est concerné avec licenciements pour inaptitude des personnes qui ne peuvent plus suivre la cadence des chaines ....

Dans les zones nucléaires on n’en est pas encore à travailler comme au CERN avec un CHSCT de site qui traite tout le monde de la même façon peu importe le statut , entreprise sous traitante ou donneuse d’ordres. Ce refus d’avoir un CHSCT de site concerne notamment les pôles de compétitivité dont MINALOGIC pour les nanotechnologies.

Je ne dis pas que l’équilibre des comptes sociaux n’est pas une nécessité,

• je dis que l’effort demandé par le projet gouvernemental sur les retraites porte essentiellement sur le monde du travail, ce qui est profondément inéquitable
  
• que la vieillesse et l’impossibilité de travailler qui s’ensuit concerne tout le monde, 
• que tous les revenus devraient participer à la prise en charge des anciens 
  
• qu’on a raté l’occasion de traiter en même temps , retraite et dépendance en trouvant un consensus national.
  

•  je parle aussi de l’exemple des salariés de l’amiante ,
  
• je dis que malgré des catastrophes comme celle de l’amiante, les efforts faits sur les conditions de travail sont insuffisants en France et que la santé des salariés en fait quotidiennement les frais au points qu’un ouvrier bénéficie de 10 ans de moins d’espérance de vie en bonne santé : le scandale de l’amiante est un scandale, hier l’amiante aujourd’hui d’autres techniques : le nucléaire où le suivi des salariés en mission d’interim par exemple est insuffisant alors qu’ils exécutent des travaux en milieux contaminés .
  
• Mais il n’y a pas que les techniques nouvelles : dans la Bresse voisine un agent qui prépare les volailles ne tient que 10 ans sans troubles musculo squelettiques .

La question de la pénibilité n’est pas sérieusement traitée par le projet actuel non plus.

La fraude existe dans tous les milieux sociaux :

comme conseillère prud’homale je ne trouve pas normal que l’on transforme pour les commerciaux la partie à la commission de leurs salaires en « fausses » heures supplémentaires pour ne pas payer les cotisations de retraite sur ces sommes ...

Ceci dit je ne fais pas d’un cas particulier une généralité et je me contente, à la place qui est la mienne, d’y mettre bon ordre. Toute fraude constatée peut être sanctionnée et le débat n’est pas forcément enrichi par la citation de cas particuliers.

Il est exact que le « bouclier fiscal » n’est que la partie émergée de l’iceberg des gratifications dont bénéficient les plus aisés .
Il se trouvent que la réduction des droits sociaux (ceux de la retraite en particulier) permet également insidieusement de les favoriser.

En faisant financer 85% de l’équilibre global de la réforme des retraites d’ici à 2020 par le monde du travail le gouvernement le traite de façon totalement inéquitable .

C’est d’autant plus flagrant que 50% du déficit actuel des retraites est lié à la crise financière et à la crise économique qui s’en est suivie.

Le monde du travail paye trois fois la facture : par les pertes d’emplois, par la baisse des salaires et par le renflouement des déficits sociaux.

La question est effectivement : les salariés sont-ils devenus maso ?

Maintenant que le projet est sur la table : la prochaine étape c’est d’être nombreux dans la rue le 24 JUIN pour dénoncer ce nouveau BOUCLIER FISCAL qui consiste à reculer l’âge légal de la retraite en espérant que les ouvriers exposés aux plus dures conditions de travail ne l’atteindront jamais . Plus cynique tu meurs !