carnac

@ morbius

on est forcément DU PRIVE quand on siège au conseil des prud’hommes ...

d’ailleurs j’ai été licenciée pour cause économique il y a quelques années et j’ai rebondi comme on dit ... je ne vous dis pas que cela a été une période facile , et je suis d’ailleurs d’autant plus attentive aux salariés que l’on voit défiler sur ce thème dans notre conseil .

Et pour répondre à un autre contributeur , les dossiers de la section encadrement étant forts épais on ne peut pas rédiger un jugement en moins d’une journée de travail bien remplie ...

@ martin

Votre suggestion est assez "cynique" mais effectivement après avoir hurlé au loup, voilà nos intermittents fort inquiets à l’idée de perdre les avantages d’une annexe à la convention chômage qu’ils ont en d’autres temps villipendée ... Un de mes fils a été décorateur de théatre au club med c’était un "vrai" intermittent mais croyez vous que la comptable , le barman , les lingères bref tout le personnel administratif et de service du village qui fonctionnait toute l’année était .... devinez quoi INTERMITTENT du spectacle ben voyons ... et c’est les cotisations de la caissière du supermarché qui payent les indemnités de chômage ... de ces curieux intermittents . On est loin d’avoir mis le holà à tous les abus du secteur ...

Je vous invite à vous documenter sur les statistiques des emplois précaires du public : si la poste a été condamnée récemment c’est que ses facteurs sont illégalement en CDD renouvelables depuis des années , il est en de même des personnels qui nettoient l’école de votre enfant , des personnels des fonctions publiques territoriales dans les mairies notamment , ma propre belle fille est en CDD au secrétariat des urgences d’un hopital depuis des années en totale contravention avec le droit du travail - elle se réserve pour une requalification de son contrat si l’on ose ne pas le renouveler - il en est de même des personnels qui assurent l’entretien de propreté , de certains médecins , c’est exactement la même chose dans la recherche publique etc ...

Il y a bien longtemps que vous ne vous êtes pas penché sur le sujet
16% de précarité dans le public contre 12% dans le privé on a changé de monde et vous ne vous en êtes pas aperçu parceque que les anathèmes et simplifications outrancières arrangent ceux qui précisément bénéficient de privilièges inavouables ... et peut être vous tout simplement

@ zelka
Comme vous avez raison ! les jeunes filles éduquées avec leurs camarades masculins ne parviennent pas seulement à imaginer qu’elle feront l’objet d’ostracisme dans le travail .

Je reçois chaque semaine dans les permanences juridiques syndicales des jeunes femmes qui pour avoir imprudemment parlé de leur grossesse devant la machine à café se retrouvent sans travail pour peu que l’employeur puisse dissimuler cette discrimination :

- rupture de contrat pendant la période d’essai (quand on sait que l’essai peut être renouvelé et atteindre facilement 6 mois)

- mission d’interim interrompue à son premier terme alors qu’elle était censée durer

- cessation soudaine de renouvellements de CDD qui jusqu’alors avaient été plusieurs fois renouvelés

- suppression des primes d’objectifs alors qu’elles sont calculées sur l’année N-1 donc sur la période qui précède la grossesse

- chantage pour obtenir une démission (notamment dans la pharmacie et dans les commerces)

- et si la personne refuse de démissionner recherche frénétique d’une faute professionnelle

- affectation à des travaux pénibles (par exemple le service des bouteilles de gaz dans la grande distribution)

- licenciement pendant un congé parental
etc ...
cela c’est LE VECU de centaines et centaines de jeunes femmes qui n’ont pas la chance d’avoir un salaire suffisant pour pouvoir aisément faire garder en toutes circonstances leur enfant d’où ce processus discriminatoire

@ appoline Si vous prenez des syndicats comme la fédération des services , de la métallurgie , de la chimie , de la construction , des métiers du bois etc ...vous n’avez pas de fonctionnaires du tout dans ces syndicats il ne faut pas généraliser et vous même si vous êtes du privé comme je le présume est-ce que vous participez à la vie syndicale de votre métier ?

Vous savez nous avons le syndicalisme que nous construisons jour après jour .