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Généraliste de l'habitat j'en connais la gestion privée (syndic de copropriété) mais aussi la gestion sociale (coopérative, SA HLM, OPAC), cela me donne point de vue direct sur les conséquences de la précarité.
Mes fonctions de conseillère prud'homale et de défenseur syndical m'ont donné par ailleurs une expérience précise de la sinistralité du code du travail . Enfin l'éducation de mes trois fils (49-44-40 ans) assumée seule me rend proche de notre jeunesse. Aujourd'hui en retraite , je fais du bénévolat dans le domaine social.

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  • Premier article le 20/03/2006
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Derniers commentaires



  • carnac carnac 14 avril 2008 13:53

    nous n’avons besoin de remonter qu’à quelques mois : le contrat nouvelle embauche est "mort" comme a pu le dire la CFTC si j’ai bonne mémoire "dans d’affreux tourments juridiques" .

    Ce n’est pas la première fois que les juridictions font de la résistance. Alors ce sera long car la justice est lente , je n’en disconviens pas, mais ce peut être aussi efficace que la "mort " annoncée et devenue effective du CNE .

    Dans le cas exposé nous avons un arrêt de la Cour de cassation donc , de la plus haute juridiction judiciaire ... Le chemin est tracé ce qui n’était pas le cas pour le CNE ... nous sommes donc , en quelque sorte , plus "avancés" sur cette voie juridique.

    Il reste à se retrousser les manches et à contester chaque fois que nécessaire les restructurations dans la mesure où le droit commercial serait manifestement destiné à contrer le droit social . Ce n’est pas toujours le cas mais le fait de dénoncer chaque abus conduira forcément les employeurs au respect effectif des droits salariaux.

    Pourquoi ce qui a été vrai pour le CNE ne pourrait l’être pour d’autres atteintes au droit social ?



  • carnac carnac 6 avril 2008 19:29

    En 2004 l’OCDE avait publié un graphique de l’importance des protections dont jouissaient les salariés de plusieurs pays : il s’avérait que la protection des français contre le licenciement économique collectif était moins importante que ce qui existait à l’époque aux USA et en Grande Bretagne ... En fait on nous reprochait plutôt le fait d’avoir une réglementation limitant le recours aux CDD ...

    Un article d’alternatives économiques avait repris ces données et montré qu’il n’y avait aucune corrélation perceptible entre le niveau du chomage et la protection des emplois des salariés.

    Je considère pour ma part que la sinistralité du code du travail est égale au risque que prend un employeur lorsqu’il embauche un salarié de se retrouver devant les prud’hommes : ce risque est égal au nombre d’affaires traitées par les prud’hommes chaque année rapporté au nombre de salariés répertoriés par l’INSEE. Faites le calcul vous mêmes cela représente moins de 1% de sinistralité .

    Au vu de ces données et notamment de la dernière , j’estime que la mise en cause systématique de notre code du travail est largement idéologique -



  • carnac carnac 2 avril 2008 15:16

    J’admets que vous puissiez ne pas avoir le même avis que moi, ce serait vraiment dramatique que de ne pas pouvoir se parler.

    Je vous demande simplement de vous rappeler les véritables pogroms qui ont fait des victimes italiennes dans le sud de la France , ma région actuelle , et le même type de comportement qui a affecté dans le Nord les Polonais.

    Donnons aux réprouvés d’aujourd’hui , comme les réprouvés d’hier, les chances de faire partie intégrante de notre vieille nation et les choses évolueront pareillement.

    Vous savez, dans le village où j’ai rénové une vieille maison, je suis ’l’étrangère" parce que je n’en suis pas native ... On est toujours l’étranger de quelqu’un même dans son pays de naissance.



  • carnac carnac 1er avril 2008 21:08

    Judel : notre pays a toujours été une terre d’immigration -

    La diversité enrichit toujours et, située dans un carrefour des voies européenne est/ouest et nord/sud notre vieille nation a puisé tant d’inventivité dans la diversité de celles et ceux qui y ont posé bagages que sa voix demeure respectée bien au delà de ses capacités économiques comparées à celles d’Etats continents comme les USA , la Chine ou l’Inde ...

    Sans que cette liste soit en rien exhaustive souvenons-nous :

    Les mineurs , les sidérurgistes du Nord ont souvent été polonais , dans notre sud les italiens ont beaucoup travaillé dans la construction , lors des programmes de construction des années 60 , de jeunes turcs ont été recrutés par les employeurs dans leurs villages et amenés en France , aujourd’hui ce sont à nouveau des travailleurs de l’europe de l’est qui sont sollicités dans le BTP.

    Dans les métiers de la santé on trouve en ce moment des infirmières espagnoles, les portugais font leurs matches de foot d’envergure nationale au Stade de France tant la communauté est importante , dans l’informatique asiatiques et indiens sont souvent mis à contribution , le textile "coté sentier" fonctionne en lien très étroit avec les pays d’afrique et d’asie ... dans mes immeubles j’ai des couturières turques .... les fruits de la drôme toute proche doivent beaucoup aux saisonniers de l’ancienne yougoslavie ... les tomates du sud ne seraient pas ramassées sans l’aide des paysans du Maghreb et les athlétiques africains sont souvent recrutés dans les métiers de la sécurité dans notre région.

    que seraient certains pans de notre économie sans eux ?

    Nous sommes redevables à ces générations successives arrivées siècles après siècles d’une partie de la richesse de la France et certains assument encore aujourd’hui avec courage des fonctions dont nous ne voudrions pas forcément pour nos propres enfants .

    Qu’ils aient voulu vivre pleinement leur vie d’hommes comme nous le faisons nous mêmes en fondant un foyer quoi de plus normal ?

    Dans une économie mondialisée le cosmopolitisme de leurs enfants peut parfaitement ouvrir de nouveaux débouchés à nos entreprises , ne laissons pas cette richesse inutilisée ouvront nos entreprises à cette diversité, elles n’en seront que mieux armées pour affronter la concurrence internationale.



  • carnac carnac 31 mars 2008 19:54

    Je confirme et pour illustrer le propos vous invite à prendre connaissance de cette info issue de courrier international :

    LA PERFIDE ALBION a trouvé le moyen de nous ridiculiser nous et nos retraites !

    " 101 ANS , le bel âge !"

    "Buster Martin, 101 ans, compte bien participer au marathon de Londres le 13 Avril. le centenaire est plutôt en jambes.

    Dimanche 2 Mars, il a courru le semi-marathon de Roding Valley dans l’Essex, franchissant la ligne au bout de cinq heures et treize minutes. Il aurait fait un meilleur temps s’il ne s’était pas arrêté pour boire une bière et fumer une cigarette, rapporte ABC NEWS.

    Monsieur MARTIN, père de 17 enfants, s’est remis à travailler voilà trois ans- "je m’ennuyais" dit-il.

    Au lendemain de l’épreuve, il a repris normalement le collier chez Pimlico Plumbers, une entreprise de plomberie où il lave les camionnettes ..."

    l’encart comprend un photo du "centenaire " attablé devant sa bière et la clope au bec ... "

    On n’est pas le 1er Avril ... Le papy n’est nullement virtuel pis encore voici ce qu’écrit M6 et vérification faites il est bien inscrit au marathon !!

    "Londres : la révolte des papys 

    Depuis quelques mois, Buster Martin est devenu une célébrité en Grande-Bretagne : il a 101 ans, il joue du rock et en plus, il travaille ! Le groupe de Buster est uniquement constitué de personnes âgées, et s’appelle « Zimmer », déambulateur en Anglais… Sa reprise décoiffante de « My Generation » des Who a fait un carton sur Internet et dans les bacs. Il faut dire que malgré son grand âge, Buster a de l’énergie à revendre : pour arrondir sa maigre retraite, il nettoie les camionnettes dans une société de plomberie. Et il n’est pas le seul : en Grande Bretagne, un retraité sur dix travaille. Portrait d’une génération en pleine rébellion. "
     

    http://chezluc.blogspot.com/2007/04/my-generation- par-zimmers.html

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