carnac

@ philippe D

Que l’auteure de cet article ne porte pas dans son coeur les effets de manche de notre Président , c’est un constat et c’est son droit le plus strict , comme il est de votre droit d’avoir un avis inverse.

Que l’on continue à stigmatiser les chomeurs est inadmissible quand le fond du problème c’est

•  une inadéquation entre la qualification des salariés et les emplois disponibles à laquelle s’ajoute
• un volant irréductible de chomage que l’on tente de camoufler grâce
• aux temps partiels,
• à la cohorte des pré-retraités ,
• à l’allocation handicapés ,
• à la mise en maladie de longue durée ,
• à la multiplication des créations d’entreprises qui périclitent dans les premiers mois de leur existence ...
• à la sortie pour un oui ou un non des demandeurs d’emplois des statistiques .
• au travail au noir ...

Bien sûr qu’on arrivera peut être à faire passer une frange des sans emplois en limite de l’employabilité à un temps partiel , pour autant aura-t-on réglé la question de l’accès des jeunes au travail et le maintien dans l’activité des seniors y compris hyper qualifiés . Quel âge avez-vous Philippe ? où vivez-vous Philippe ? Avez-vous des enfants Philippe ? ouvrez les yeux sur d’autres réalités à commencer par celle désarçonnante d’un X déchu ...

Bien sûr un certain nombre d’entreprises en profiteront pour faire baisser les rémunérations des intéressés motif pris qu’ils ont le RSA : dans mon département on a vu fleurir des offres de petits boulots payés à coup de lance pierre avec cette mention , un salaire qui ne vous fera pas perdre vos avantages sociaux .... Cette même dérive existera avec le RSA à n’en pas douter.

Bon maintenant comment les intéressés vivront-ils le RSA, peut-être comme une amélioration momentanée de leur situation ; ils espèreront que cela leur permettra d’aboutir à un emploi pérenne et correctement rémunéré mais RIEN n’est moins sûr .

C’est tout simplement , faute d’un nombre suffisant d’emplois , une rotation du chomage qui risque de s’ organiser : quand on améliore la situation sur un public , on amène d’autres à êntrer dans la précarité du chômage : ainsi le RSA risque-t-il de conduire au chômage les salariés actuellement en situation pérenne à temps plein et à peine mieux qualifiés.

Pour un salarié , je vous donne deux rsISTES que faites-vous ?? vous prenez tout simplement parceque les risques d’absence sur le poste sont réduits par deux et que deux temps partiels ne reviennent pas plus chers qu’un temps plein ... et c’est un emploi pérenne en moins . On échange aussi deux salariés pauvres subventionnés par la collectivité contre un qui était au moins payé au smic , le RSA en devient contre productif pour votre porte monnaie

Je souhaiterais un peu plus de nuances de votre part . Il va falloir mettre le RSA sous très haute surveillance et sans doute apporter au fur et à mesure les correctifs nécessaires . Il faut aussi se souvenir des batailles syndicales dans les entreprises pour que nos TUC et autres contrats aidés soient à terme un à un formés et embauchés ... Il y a peu de chance pour que cela soit très différent.

La situation sur la primauté des accords au plus près du terrain n’est pas tout à fait arrêtée.

En réalité elle est en cours de contestation.

En effet le conseil constitutionnel a mis un frein en indiquant que tout texte de loi en matière sociale devait comporter un plancher de droit. Conclusion les entreprises ne peuvent s’assoir sur les accords de branche en matière de RTT par exemple qui demeurent applicables , il va falloir qu’elles les dénoncent dans le cadre légal existant au niveau national.

C’est une premier coin enfoncé. Néanmoins dans chaque entreprise les syndicats, s’ils sont confrontés à une dénonciation de leurs accords RTT ,devront se battre pour que ce principe arrêté par le conseil constitutionnel soit appliqué ce qui promet un nombre conséquent de batailles judiciaires et n’empêchera pas le chantage aux licenciements économiques

@ leon

Un sarkhosyste pur jus vous répondra que lorsqu’il y a des grèves on ne les voit plus ... :)) Cet argument en dit long sur la conception archaïque du syndicalisme du chef de l’Etat  : la force du syndicalisme c’est les réseaux et l’on a pas besoin d’être nombreux pour être efficaces.
Qui plus est le chef de l’Etat tient pour négligeable le fait qu’une entreprise sur 3 connaît dans l’année un mouvement social et que pour être diffus ces mouvements n’en altèrent pas moins et infiniment plus la productivité .
Vous ne pouvez pas savoir ce qui m’est glissé dans l’oreille lors des permanences juridiques sur les mille et un moyens de faire de la résistance passive au sein des entreprises.
Les employeurs seraient bien inspirés de privilégier le dialogue social au sein de leurs établissements il y gagneraient des marges financières extraordinaires.
Mais le chef de l’Etat n’a pas la moindre idée de ce qu’est le travail dans les usines , les ateliers , les magasins sinon il ne ferait pas des déclarations aussi improductives

@ cephale

effectivement vouloir une expression mesurée et attirer le lectorat semble incompatible malgré des efforts de ma part :
"il est budgétairement exact qu’il vaut mieux que les premiers meurent avant l’âge de la retraite ce qui allégera les comptes sociaux et les impôts des seconds ! Encore qu’il faudrait songer à réduire le salaire des cadres de telle sorte que l’on réduise les cotisations patronales – nous verrons que cette disposition a effectivement été prise par le gouvernement"
Je dois tomber dans un vide sidéral : ceux qui bénéficient de ces réformes n’ont pas lieu d’apporter un quelconque commentaire , les autres sont résignés ?

C’est une lettre ministérielle qui impose cette disposition qui sera applicable en Janvier 2009

https://www.cfdt.net/rewrite/article/14383/salle-de-presse/communique-de-presse-n%C2%B051-du-27-aout-2008.htm?idRubrique=6863

A ma connaissance au moins les échos en ont fait mention mais la médiatisation d’autres thèmes a empêché l’émergence de celui-là c’est pourquoi j’essayais modestement de contrebalancer le silence médiatique ce qui n’est pas évident à réaliser comme le souligne un autre contributeur