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Généraliste de l'habitat j'en connais la gestion privée (syndic de copropriété) mais aussi la gestion sociale (coopérative, SA HLM, OPAC), cela me donne point de vue direct sur les conséquences de la précarité.
Mes fonctions de conseillère prud'homale et de défenseur syndical m'ont donné par ailleurs une expérience précise de la sinistralité du code du travail . Enfin l'éducation de mes trois fils (49-44-40 ans) assumée seule me rend proche de notre jeunesse. Aujourd'hui en retraite , je fais du bénévolat dans le domaine social.

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  • Premier article le 20/03/2006
  • Modérateur depuis le 03/05/2006
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Derniers commentaires



  • carnac carnac 12 août 2008 16:51

    En publiant le 11 Juin dernier dans les colonnes d’AGORA VOX un article intitulé "travailler beaucoup plus pour gagner beaucoup moins" , j’avais cité les statistiques sur le temps de travail d’EUROSTATS dont fait état à juste titre l’auteure .

    Syndicaliste, j’espérais que l’évidence de ce MENSONGE D’ETAT mettrait dans la rue le nombre de salariés requis pour faire réfléchir l’Assemblée nationale ... Il était encore temps à l’époque.

    http://www.agoravox.fr/auteur.php3?id_auteur=5970

    Les lecteurs d’Agora Vox , habituellement attentifs, n’ont pas vraiment réagi et découvrent aujourd’hui , un peu tard, l’ampleur des dégâts.

    De nouvelles actions sont prévues à la rentrée - Ce serait bien de pouvoir compter sur vous !



  • carnac carnac 1er août 2008 06:02

    Les statistiques sont certes à double sens.

    Le sacro-saint produit national brut en est un bon exemple : un accident de voiture avec blessé grave est excellent pour le PNB son augmentation en ravira plus d’un : cela fait du travail pour les services de santé , le carrossier ou mieux la chaine de fabrication de voiture ... on ne comptabilise pas sur le moment toutes les contreparties calamiteuses de cet accident dont le poids du handicap définitif d’une personne qui aurait pu être productive , l’impossibilité pour elle de subvenir aux besoins et à l’éducation de ses enfants etc ...

    Revenons à la durée du travail : il me semble que la santé humaine est indubitablement négativement affectée par l’allongement de la durée du travail notamment pour les métiers les plus pénibles . Cette fois-ci c’est incontestable un ouvrier mourra en moyenne 7 années plus jeune qu’un cadre ....

    On est à la recherche d’un indicateur du bien être environnemental et humain et il semblerait qu’idéologiquement certains ne tiennent absolument pas à ce qu’il voit le jour parce qu’effectivement cela permettrait de mettre un peu d’équité dans la répartition des richesses .



  • carnac carnac 1er août 2008 05:29

    Je vais être plus nuancée que vous .... en partant des résultats d’une enquête sur le suivi des chômeurs ... certes ponctuelle mais enfin un certain nombre de chômeurs pourront sans doute confirmer leurs difficultés avec le service de l’emploi.

     le syndicat CFDT du nord pas de Calais explique être tombé sur 2 300 chômeurs dont le suivi était « attribué à des agents partis en retraite, mutés, ayant quitté l’agence, voire décédés »...

    Outre cela, la direction de l’ANPE locale reconnaissait que dans certaines zones, le nombre de personnes suivis par les conseillers restait trop élevé, à 130, au lieu de 80 en moyenne nationale .

    Force est de constater qu’avec des moyens à ce point réduits dans les services de l’emploi , les chômeurs ne peuvent attendre aucune aide effective pour en retrouver un.

    Dans ce contexte , la dernière mesure gouvernementale sur l’obligation d’accepter un emploi pour un salaire équivalent à l’indemnité de chomage devient de ce fait un outil de dumping social au détriment des salariés en fonction en CDI complété d’ailleurs par l’octroi de dégrèvement de charges patronales sur les bas salaires ....

    Il deviendra très intéressant de licencier les salariés les plus anciens pour réembaucher des chômeurs de qualification à peu près identique.

    Si vous ajoutez à cela que la pérennité des entreprises à 5 ans est on ne peut plus réduite ce qui met d’office au chomage près de 25% des salariés desdites entreprises vous voyez tout de suite l’ampleur du dumping social qui peut résulter de la concordance des deux mesures précitées



  • carnac carnac 1er août 2008 05:17

    L’expatriation n’a pas forcément que des bons cotés surtout au fil du temps car elle vous rend dépendant de votre entreprise : exemple :

    oui mon fils est allé travailler en Irlande avec 2800€ de salaire par mois pour un jeune ingénieur débutant c’était attractif jusqu’au moment où son employeur hewlett Packard a délocalisé ses services en tunisie toujours pour la valeur de 4 Smic locaux ce qui permettait de vivre plus que décemment mais ne faisait plus que 500€ par mois ... oui il pouvait bien vivre pour ce prix en tunisie mais il ne pouvait plus revenir en France parceque ses possiblités de constitution d’un petit capital de réinstallation étaient annulée par le ridicule du salaire.

    Je souhaite donc à notre expat (je fus aussi expat, je n’ai donc rien contre) bonne chance ...



  • carnac carnac 30 juin 2008 22:48

    entre les impayés à l’ursaff , les exonérations que l’on voit sur nos fiches de paie et qui ne font que transférer sur le budget de l’Etat donc sur notre budget de contribuables les sommes dues par les entreprises SANS AUCUNE CONTRE PARTIE DE LEUR PART et la fraude que constitue le "black" comment pouvez vous prétendre que le financement de la sécurité sociale est normalement assuré ?

    Puisque vous avez lu ce rapport vous pouvez peut être en donner l’adresse à tous les lecteurs d’agora vox ?

    cela fera un complément extrêmement utile à cet article .

    Cela permettra en outre de voir qui de nous deux a raison et si comme je le soutiens la cour des comptes concluait bien que les contreparties en terme d’emploi des exonérations de charges patronales n’étaient pas établies .

    leur effet nefaste de trappe pour les bas salaires est parfaitement établi ... en cette période d’inflation et de baisse avérée du pouvoir d’achat ... c’est une raison de plus pour cesser de répandre inconsidérément la manne des éxonérations de charges patronales

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